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中国多地鼓励"2.5天休假" 你的职场可以吗?

2016-06-16 来源:中国新闻网     编辑:襄阳

    "2.5天休假要来了,这次能说走就走去旅行吗?"近日,浙江、广东两省发文鼓励"2.5天休假"模式引发网民热议,周五下午休假和带薪休假能否落实成关注焦点.


    中国国务院去年8月颁布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,意见中明确提出"鼓励弹性作息",有条件的地方和单位可以"根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件."


    政策出台后,包括安徽、河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、陕西、福建、浙江和广东等10个省市正式出台意见,鼓励实行新的休假模式.


    对于新的休假模式,在合肥市从事设计行业的刘达认为,鼓励新的休假模式出发点很好,但实际上可能较难实现."像我做设计,周末加班是常事,平时很少休假,2.5天休假有点遥远."刘达说.


    "有些大型企事业单位可以通过调休来实现2.5天休假,但小公司就难了."合肥一家培训机构的员工王宏昌说,其实员工大多想获得更多的休假时间,但公司调休要根据实际情况来定.


    安徽大学社会与政治学院副教授陈俊峰表示,推行"2.5天休假"在经济增长放缓的大背景下,可以促进旅游消费,拉动内需,是刺激经济增长的方法之一.


    尽管这些地区已经出台了意见和细则,但记者发现所有的文件都只是提倡新的休假模式,并非强制.对此,陈俊峰认为,新休假模式需要考虑用人单位的承受力,企业是否愿意支持,采用什么样的方式来落实都是需要解决的问题."目前,政府都是以鼓励为主,这说明新的休假模式还需要一个动态监控和调研过程,能够达到预期还需要实际效果的检验."陈俊峰说.


    在落实"2.5天休假"模式上,上饶市、吉安市、黔南州、晋中市等地已由政府发文在全市范围内实施,湖南宁乡县旅游局系统的试点则经过县政府批准,并规定每周五半天休假时间计入带薪年休假,所休时间从年休假中扣除.


    "老休假模式和新休假模式需要一定的衔接过程."陈俊峰表示,2.5天休假的政策在执行中需要考虑各地实际情况和民众意愿;要提供多层次的休假内容选择,做到既缓解工作压力,提升百姓幸福指数,又释放周末旅游休闲的消费活力;政府和社会组织在执行过程中,要监督并保障员工带薪休假的权益.(张俊)

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